这项活动，华孚坚持十九年了！
2019-10-28 点击量：
10月26日上午
华孚时尚第十九届管理知识竞赛决赛
在华孚大学多功能厅举行
经过预赛的选拔
来自中心、事业部的12支代表队齐聚上虞
上演巅峰对决。
一年一度，演绎文化经典
2001年，华孚进入制造业的第二年，首次举行管理知识竞赛。伴随着华孚的成长与发展，这项活动并被赋予了传播文化、明辨是非、挖掘新人的使命，成为华孚经典的文化活动之一。
正如华孚董事长孙伟挺所言：“对订单、利润没有直接好处的活动，恐怕也只有像华孚这样的公司在坚持，我们在为这份坚持鼓掌的同时，要进一步研究管理知识竞赛到底和我们有什么关系，到底起到什么作用，怎样做才能提升企业的效率，促进企业的竞争力……”。
全员参与，形成学习氛围
今年的管理知识竞赛，从9月23日的题库练习开始，到今天的决赛，历时33天。围绕年度主题“用产业互联网思维，贯通客户流程绩效，向创新要订单，向管理要效益”，针对5本年度书籍、管理5强化的7个程序文件、公司品牌及pg官网是哪个的文化设置500道题库，通过个人赛、团队循环赛，一步步走到今天。
各个中心、事业部认真组织、员工积极投入，据统计，本次个人赛出勤率达到100%，平均分达到93分；团队循环赛经过24场pk，最终产生入围决赛的12支队伍。
年度主题延续，寄语“四个尊重”
六组选手比拼结束后，公司董事长孙伟挺对六个辩题进行了再指导，建议明年设立与颁发流程、标准、制度、方法、工具、案例奖与出题奖；对公司年度主题落实情况进行了总结，并提出，“用产业互联网思维，贯通客户流程绩效，向创新要订单，向管理要效益”的年度主题要延续三年，持续深化，实现突破。孙董最后要求大家，要做到四个尊重：尊重知识，传承取胜；尊重学习，心智取胜；尊重专业，工匠取胜；尊重创造，项目取胜。
至此，本届管理知识竞赛完美落幕。非常形势下，更需要聚全员营销之势，发开拓创新之力，集全面降本之功，向创新要订单，向管理要效益。
明年，再见！
